Cập nhật: 17/02/2020

Từ 01/01/2020 Nhiều chính sách về tiền lương đã có hiệu lực

Tiền lương luôn là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Từ 01/01/2020, hàng loạt quy định mới về tiền lương sẽ chính thức có hiệu lực pháp luật.

1/ Tăng lương tối thiểu vùng lên đến 240.000 đồng/tháng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. 

http://vbpl.vn/TW/Pages/vbpq-van-ban-goc.aspx?ItemID=139094

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc ở doanh nghiệp tại:

- Vùng I: Tăng 240.000 đồng/tháng từ 4,18 triệu đồng/tháng lên 4,42 triệu đồng/tháng;

- Vùng II: Tăng 210.000 đồng/tháng từ 3,71 triệu đồng/tháng lên 3,92 triệu đồng/tháng;

- Vùng III: Tăng180.000 đồng/tháng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,43 triệu đồng/tháng;

- Vùng IV: Tăng 150.000 đồng/tháng từ 2,92 triệu đồng/tháng lên 3,07 triệu đồng/tháng.

Đây là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận, trả lương. Nếu trong điều kiện lao động bình thường thì tiền lương phải không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng với người làm công việc giản đơn nhất…

Trong Nghị định số 90/2019/NĐ-CP có 02 điểm mới các doanh nghiệp cần lưu ý như sau:

1. Lương tối thiểu vùng tăng từ 150.000 - 240.000 đồng/người/tháng như đã trình bày ở trên.

Kết quả hình ảnh cho lương tối thiểu tăng

2. Thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng

Kết quả hình ảnh cho lương tối thiểu tăng

Tới đây, sẽ có một số thay đổi trong việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng của một số địa bàn. Cụ thể:

- Chuyển từ vùng III lên vùng II: huyện Đồng Phú (tỉnh Bình Phước); TP. Bến Tre, huyện Châu Thành (tỉnh Bến Tre);

- Chuyển từ vùng IV lên vùng III: huyện Đông Sơn, huyện Quảng Xương (tỉnh Thanh Hóa), huyện Nghi Lộc, huyện Hưng Nguyên, thị xã Cửa Lò (tỉnh Nghệ An), huyện Ba Tri, huyện Bình Đại, huyện Mỏ Cày Nam (tỉnh Bến Tre).

Và như vậy, so với năm 2019, số địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng vùng I giữ nguyên; vùng II tăng 03 địa bàn; vùng III tăng 08 địa bàn; vùng IV giảm 08 địa bàn.

Theo đánh giá của các cơ quan chức năng, việc tăng lương tối thiểu vùng không chỉ tăng mức thu nhập cơ bản cho người lao động để đảm bảo cuộc sống hàng ngày mà còn tác động lớn đến chi phí đóng bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp.

Việc tăng mức lương tối thiểu và thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng đem lại nhiều lợi ích cho người lao đồng, đồng thời cũng làm thay đổi quỹ lương của một số doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý và theo dõi để trách các sai sót trong quá trình làm lương và đóng BHXH cho người lao động.

Gửi bình luận của bạn

Mã xác nhận Tạo mã xác nhận khác
Xem phan hoi
Chúng tôi khuyên bạn nên mua máy photocopy. Thành Đồng Copier chuyên cho thuê máy photocopy, bán máy photocopy, sửa máy photocopy